Asociar conceptos cómo agilidad, versatilidad e innovación con el departamento de Recursos Humanos de la empresa no suele ser muy sencillo, este departamento de cierta forma sigue siendo la mira de muchas bromas dentro de las empresas principalmente porque es percibido como tradicional y un poco obsoleto.
Pero, ¿cómo cambiamos esta percepción?
El departamento de RRHH tiene que ser un facilitador de la agilidad organizacional, tiene que implantar y promover iniciativas que ayuden a dinamizar y simplificar el trabajo. Esto se puede lograr a través de:
- Políticas flexibles
- Procesos ágiles
- Revisiones de desempeño ágiles y sencillas
- Trayectorias y planes de carrera
- Inclusión de herramientas digitales y modernas
Es en el último punto donde Trabali puede ayudarte a cambiar la forma en la que tu departamento de RRHH es percibido por tus empleados. Trabali te ofrece:
- Llevar el control entrada/salida de tus empleados
- Gestionar turnos de trabajo
- Gestión y control de vacaciones, bajas y permisos
- Informes automatizados por empleado y por departamento
- Muro de notificaciones para publicación de comunicaciones internas
- Gestión y almacenamiento de ficheros y documentos de empleados
No dudes más y prueba Trabali grátis por 30 días y adapta tu empresa a los cambios.
